برخی از شاخصهای ارزیابی عملکرد در سازمانها

 

اثر بخشی = درجه دسترسی به هدفهای از پیش تعیین شده

کارآیی = اجرای درست کارها ، نسبت بازدهی به بازدهی استاندارد

نوآوری = تطابق محصولات و فرآیندها در قبال تغییرات تقاضا و تکنولوژی

قابلیت انعطاف = توان سیستم تولیدی در تطابق با تغییرات مورد لزوم

کیفیت زندگی کاری = برقراری مطلوب ، ایمنی ، امنیت و رضایت شغلی

سود آوری = تابعی از در آمد و هزینه ها

بهره وری = نسبت بین بازده تولید به منابع مصرف شده

کیفیت = درجه تطابق محصول با نیازهای مشتریان و طرح اولیه