قالب وبلاگ
مدیریت و صنعت
Iran Industrial Management 
آخرین مطالب

 

 

اثر بخشی = درجه دسترسی به هدفهای از پیش تعیین شده

کارآیی = اجرای درست کارها ، نسبت بازدهی به بازدهی استاندارد

نوآوری = تطابق محصولات و فرآیندها در قبال تغییرات تقاضا و تکنولوژی

قابلیت انعطاف = توان سیستم تولیدی در تطابق با تغییرات مورد لزوم

کیفیت زندگی کاری = برقراری مطلوب ، ایمنی ، امنیت و رضایت شغلی

سود آوری = تابعی از در آمد و هزینه ها

بهره وری = نسبت بین بازده تولید به منابع مصرف شده

کیفیت = درجه تطابق محصول با نیازهای مشتریان و طرح اولیه

[ سه‌شنبه 12 دی 1391 ] [ 12:03 ] [ کیوان کیوان مرز ]
.: Weblog Themes By Pichak :.

درباره وبلاگ

- عضو انجمن مدیریت منابع انسانی ایران - مدیر اداری و منابع انسانی شرکت پدیده شیمی غرب ( گروه صنعتی گلرنگ ) سوابق : - معاونت اداری و منابع انسانی گروه بهداشتی فیروز - مدیر اداری و منابع انسانی شرکتهای پایاپلیمر و زینو پارت - سرپرست اداری و منابع انسانی شرکتهای بهداد , دنیای آرایش و صنایع بسته بندی پوشش گستر , گروه مهدتاژ - مسئول دفتر مهندسی شرکت والاپوش تهران کیوان کیوانمرز IranHR.blogfa.com IranIM.blogsky.com facebook/IndustrialManagement instagram/IndustrialManagement telegram.me/IndustrialManagement www.linkedin.com/in/keyvankeyvanmarz
آمار سایت
تعداد بازدید ها: 127687