-
۱۰ دلیل عمده شکست یک پروژه
پنجشنبه 24 تیر 1389 09:24
دلایل گوناگونی برای شکست یک پروژه وجود دارد، ولی مدیر پروژه نباید از این بابت نگران شود چرا که بیشتر این دلایل می توانند تحت کنترل وی باشند و از بابت جای امیدواری است. در این مقاله 10 دلیل عمده شکست یک پروژه و آنچه که باید در این رابطه انجام داد تشریح شده است. 1- منابع ناکافی (Insufficient resource) مدیر پروژه گاهی در...
-
چگونه درآمد خود را افزایش دهیم؟
پنجشنبه 24 تیر 1389 09:14
راههای افزایش درآمد از مقولاتی است که همواره مورد تأمل و تفکر بسیاری از افراد و حتی سیاستگذاران بوده است، اما واضح است که برای وارد شدن به این مقوله و تصمیمگیری برای آن باید ابتدا از درآمد و راههایی که میتواند ما را به هدف افزایش آن نزدیک کند، درک وسیعی داشته باشیم. درآمد، مفهومی عام است که میتوان پیرامون آن در...
-
تاریخچه بورس در ایران و جهان
پنجشنبه 24 تیر 1389 09:08
بورس سهام در کشورهای پیشرفته ,بازار متشکل سرمایه است و وظایف مهمی از تخصیص بهینه منابع و جلب پس اندازها برای امور تولیدی و سود آ وری برای سرمایه های مردم را به خوبی انجام می دهد . بدیهی است تامین منابع مالی برای شرکت ها , از مهمترین خصوصایت بورس در کشورهای پیشرفته است . بورس بازاری است همانند بازارهای دیگر که عده ای...
-
جرات تغییر , آغاز پیشرفت شغلی
پنجشنبه 24 تیر 1389 09:05
حتما جمله یا جملاتی همچون «در فلان جا کار میکنم، چاره دیگری ندارم» را شنیدهاید. آیا شما هم از آن دسته افرادی هستید که پس از یافتن یک شغل و استخدام در یک جا، تا فرارسیدن بازنشستگی همانجا ساکن میشوید یا ترجیح میدهید هرچند سال یک بار، تحولی در زندگی حرفهایتان ایجاد کنید و شغل، محل کار یا کارفرمای جدیدی را تجربه...
-
آشنایی با انواع استانداردهای ایزو
یکشنبه 30 خرداد 1389 13:35
ایزو (ISO) مخفف عبارت International Organization for Standardization به مفهوم سازمان بینالمللی برای استانداردسازی است. در حال حاضر، این سازمان بینالملی متشکل از یک شبکه از مؤسسات استاندارد ملی در ۱۵۷کشور دنیا است، که بر پایه یک مرکز در هر کشور و یک مرکز اصلی در شهر ژنو - سوئیس- فعالیت میکند که وظیفه هماهنگی مراکز...
-
معرفی رشته طراحی صنعتی
شنبه 29 خرداد 1389 21:34
چرا طراحی صنعتی ؟ در دنیای امروز و بویژه در کشورهای صنعتی، روند طراحی صنعتی و تمامی گرایشهای وابسته به آن چه از نظر شیوه و چه از نظر ابزار دچار تحولاتی بس شگرف شده است. از جمله این تغییرات میتوان بکارگیری گسترده کامپیوتر و ابزار جانبی آن در روند طراحی صنعتی را برشمرد. نسبت تغییراتی که کامپیوتر در طراحی ایجاد کرده در...
-
مدیریت آینده نگر
جمعه 21 خرداد 1389 13:50
مقدمه مسئله مدیریت وبه خصوص هدایت ورهبری، موضوعی است که همواره در زندگی اجتماعی انسان- وحتی قبل از آن مطرح بوده است. نقشی که رهبران ومدیران در تحولات تاریخی، سیاسی، اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی، پیروزی ها، شکست ها، هدایت ها، گمراهی ها، سازندگی ها، ویرانی ها وبالاخره رشد وتکامل جامعه داشته اند، همواره بسیار مهم واساسی بوده...
-
آرگونومیک چیست؟
چهارشنبه 12 خرداد 1389 16:00
آرگونومیک علم طراحی سازگار محیط و محصولات با کاربران است. لغت ارگونومیک از لغات یونانی «ارگون» به معنای «کار» و «نوموس» به معنای «قانون» گرفته شده است و اصطلاحا به معنی انطباق کار برای افراد، از طریق طراحی وظیفه و روش ها و نیز انطباق افراد با کار از طریق استفاده مناسب از چیدن روش های صحیح می باشد. باید توجه داشت که...
-
اخراج کردن؛ آنچه هیچ دانشگاهی یاد نمیدهد
سهشنبه 14 اردیبهشت 1389 09:55
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 مدیریت منابع انسانی نویسنده: آندرههافمن مترجم: عاطفه کردگاری وقتی 24 سالم بود پیشنهادهای رفتن به دانشگاههای هاروارد و برکلی را برای تحصیل در رشته معماری رد کرده و به جای آنها، یک شغل نجاری را در نانتاکت قبول کردم. خانهای که رویش کار میکردم متعلق به رییس یک...
-
امضاء دیجیتالی
دوشنبه 6 اردیبهشت 1389 09:38
چکیده ما اکنون در حال سپری کردن عصر اطلاعات هستیم. تعداد افراد و تجارت هایی که هر روز به اینترنت ملحق می شوند به طور بی سابقه ای در حال رشد است. هر روز دسترسی به اینترنت آسان تر و سرعت آن سریع تر می شود و قیمت آن ارزانتر می شود. بسیاری از افراد میزان زیادی از وقت خود را بر روی اینترنت به تبادل اطلاعات و همچنین به...
-
زندگینامه ماتسوشیتا
دوشنبه 23 فروردین 1389 20:33
کونوسوکه ماتسوشیتا که در ژاپن به عنوان پدر مدیریت شناخته شده است، مؤسس شرکت ماتسوشیتا الکتریک (ناسیونال) و رئیس مؤسسهی پیاچپی[۲] بوده. او در ۲۷ نوامبر ۱۸۹۴ در واکایامای ژاپن به دنیا آمد. پدر او مالک موفقی بوده، اما هنگامی که ماتسوشیتا ۶ ساله بود، پدرش در اثر احتکار در بازار برنج ورشکسته شد. در سن ۹ سالگی از آنجا که...
-
ارزشیابی عملکرد کارکنان
دوشنبه 16 فروردین 1389 13:36
چکیده : این مقاله روش انجام ارزشیابی عملکرد کارکنان را شرح میدهد. معیارهای ارزشیابی عملکرد، ارتباط بین ارزشیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و مزایا، فنون مختلف ارزشیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزشیابی عملکرد، خصوصیات شخصیتی ارزشیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزشیابی عملکرد از جمله مباحث این مقاله هستند....
-
مقایسه مدیریت در ایران و اروپا
پنجشنبه 12 فروردین 1389 01:27
اروپا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده میشود ایران: موفقیت مدیر سنجیده نمیشود، خود مدیر بودن نشانه موفقیت است اروپا: مدیران بعضی وقتها استعفا میدهند ایران: عشق به خدمت مانع از استعفا میشود اروپا: افراد از مشاغل پایین شروع میکنند و به تدریج ممکن است مدیر شوند ایران: افراد مدیر مادرزادی هستند و...
-
روشهای غلط مدیریت
پنجشنبه 12 فروردین 1389 01:24
اولین نکته در مورد روش های غلط مدیریت اینست که یک مدیر وقتی کارکنان، خوب کار می کنند، اصلا به آنها توجه نمی کنند، ولی در صورت خطا، آنها را سرزنش و بعضا تنبیه می کنند. و در ادامه باید گفت: ▪ مدیران ناکارآمد، واقعیت ها را برای کارکنان بازگو نمی کنند. آنها در حالیکه اخبار خوشایند را بزک کرده و به شکل بزرگنمایی شده به...